“我们急需电子信息领域博士后攻克技术难题！”“机械制造方向高端人才缺口亟待填补！”……面对企业的迫切需求，昆山市人社局迅速响应，一场跨越千里的“人才速递”就此启程。近日，连着两天，昆山组织航天时代飞鹏、科森科技等12家博士后设站企业，带着32个博士后岗位需求，奔赴西安电子科技大学、西安交通大学、西北工业大学，与高校专家学者、博士生展开深度对接，用实际行动诠释“企业有所需、部门有所应”的服务理念。
为了让这场“人才之约”精准高效，昆山市人社局化身“需求收集员”，提前深入企业，采集企业在技术研发、项目攻关等方面的具体需求，再主动与高校对口院系沟通匹配，根据企业需求邀请博导和博士生参与对接会。
若宇检具股份有限公司管理中心总监毛昕涯对此感触颇深：“我们提出航空技术领域的人才需求后，人社部门迅速对接，这次西安之行接触的高校研究方向与我们高度契合。”
昆山对企业需求的回应，不仅体现在精准对接上，更贯穿于博士后全链服务体系中。在政策保障层面，企业渴望吸引和留住人才，昆山出台相关政策，构建“建站有资助、进站有补贴、出站有支持、科研有激励”的全方位政策体系。
围绕企业产业发展需求，昆山积极行动建强博士后科研载体。针对该市15条重点产业链，聚焦“专精特新”企业、省级以上科研创新平台企业和承担省部级以上项目企业，开展“星期六锋行者”惠企服务活动，精准助力企业建设博士后站点。如今，昆山博士后工作站总数达90家。
在创新博士后引育平台方面，昆山同样紧跟企业需求。当企业提出希望拓展与高校合作渠道时，昆山在省内率先举办高校博管办主任昆山研修班；编制发布博士后需求清单，深化与清华大学、上海交通大学等30余家高校博士后流动站合作，探索博士后创新联合体、博士后工作飞地等新模式。
华天科技（昆山）电子有限公司的发展历程，便是昆山“企业有所需、部门有所应”的生动写照。企业在集成电路领域面临技术瓶颈，急需高端人才进行技术攻关，昆山积极协助企业引进博士后马书英。马书英加入后，致力于晶圆级先进封装工艺开发，成功填补国内技术空白，带动经济效益超百亿元。
未来，昆山将继续秉持“企业有所需、部门有所应”的服务宗旨，让betway必威体育企业的需求得到满足，让betway必威体育人才在这片创新热土上绽放光彩，为城市高质量发展注入强劲动能。
